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En el siglo XV nos poníamos armadura para ir a la guerra.
Hoy, traje. Y algún detalle más.

Los tiempos han cambiado, ¡y cuánto! A todos nos gusta recordar esa época en la que los productos y/o servicios se vendían solos, ¿verdad? Ya no le sorprende a nadie comentar (eliminarlo¿?) las nuevas formas de consumo que han florecido en los últimos años. Pero curiosamente lo que muchas empresas aún no han asimilado es que estas nuevas formas de consumo exigen nuevas formas de venta.

Hoy, en cambio, para enfrentarnos a la batalla de cada día no nos basta con un buen producto. Necesitamos la mejor de las estrategias y emplearnos a fondo en todo el proceso comercial, porque en optimSALES sabemos que una venta sin cerrar tiene un origen tan lejano que resultará difícil identificar si no contamos con las mejores armas.

En optimSALES trabajamos para optimizar las habilidades de sus vendedores y consultores con las técnicas de Neuroventa, Progamación Neurolingüística, Psicología y Coaching comercial mas avanzadas. Además, estas formaciones de alto impacto son impartidas en exclusiva por profesionales con una amplia experciencia profesianal en el mundo de las ventas, toda una garantía.

Con toda seguridad contar con las últimas metodologías en el mundo comercial es la clave para que el engranaje de su máquina de ventas vuelva a girar a toda velocidad. Como nos gusta decir en optimSALES: más madera, es la guerra.

¿Y su equipo de ventas? Además del traje, ¿con qué otras herramientas cuenta?

Arte, tradición, disciplina y precisión.
Es hora de salir ¡a vender!

En optimSALES llevamos años incrementando las habilidades y recursos de pequeños y grandes equipos comerciales, con el fin de impulsar el crecimiento organizacional y avalar el propio proyecto empresarial. Es nuestra tradición.

Por eso, hoy optimSALES está formado por un equipo pluridisciplinar, expertos y líderes en diferentes materias que formarán a su equipo en el arte de la venta. ¿Cómo? Con disciplina y precisión ¡hacia la excelencia! Desde luego, ninguna batalla se nos resiste.

Por nuestra amplia experiencia en ventas, sabemos que una de las claves principales para que una organización funcione de forma metódica y aplastante son sus vendedores.

Por eso en optimSALES le proponemos una formación a medida para que vendedores sepan mover ficha con astucia y sabiduría. Su compañía lo agradecerá. Es lo que nosotros resumimos en arte, tradición, disciplina y precisión.

Para ello ponemos a su disposición las herramientas más avanzadas en entrenamiento, consultoría y coaching.

Carguen, apunten... Fuego.
La mejor estrategia es un buen ataque.

En optimSALES queremos que su empresa crezca, que su equipo comercial venda y que todos ganemos con ello. ¿El mejor plan? Pasar al ataque. Demostrado. No debemos esperar a que aparezca una solución, debemos crearla. Por eso, desde optimSALES diseñamos estrategias para cada escuadrón y para cada campo de batalla.

Por eso, desde optimSALES le ofrecemos una solución muy específica para que cada vendedor de su empresa sepan cómo pasar al ataque con una eficacia aplastante. Tan fácil como cargar, apuntar y disparar.

Y es que hoy en día, la preparación técnica de los vendedores no es suficiente poder ganar batallas. El incorporar nuevas metodologías de venta así como el desarrollo de habilidades comunicativas y relacionales como base para la construcción de relaciones personales y profesionales óptimas, son básicas para obtener el éxito en el mundo empresarial actual.

Por todo ello, en optimSALES hemos diseñado planes formativos que inciden en el desarrollo de metodologias, habilidades y competencias de sus vendedores siempre bajo los siguientes objetivos:

- Incrementar las habilidades y competencias personales y relacionales.
- Ofrecer nuevos enfoques y caminos para explorar, utilizando las técnicas mas innovadoras.
- Estimular.
- Ayudar a aprender.
- Liberar el potencial personal.
- Bajo estas premisas, le ofrecemos soluciones de formación comercial para cualquier área de su empresa. Tome nota.
- El vendedor Asesor.
- Vender con PNL. El secreto oculto.
- Nueroventa y Neuromárketing. Vende, también, al inconsciente de tu cliente.
- Prevención y recuperación de morosidad.
- Ventas con Insight Discovery

Y es que la historia nos ha demostrado que se necesita un buen ejército, un buen armamento y una buena estrategia.

Como usted ya habrá sabido adivinar, nuestro objetivo es el suyo. Vender. Vender más. Y más.

Nuestro ciclo de entrenamiento en los proyectos formativos es el siguiente:

Proceso Formación y Desarrollo optimTRAINING

Análisis Punto Inicial. En esta etapa trabajamos para medir el punto de partida y definir tanto los objetivos cualitativos como cuantitativos que lograremos tras el Ciclo F+D optimTRAINING. Como lo llevamos a cabo? Realizando Entrevistas personales y cuestionarios de evaluación a los participantes, y observando y modelando mediante acompañamientos a sus vendedores de más éxito en la organización. De esta forma podremos garantizar el éxito del proceso de entrenamiento posterior.

Diseño a medida del proceso de formación y entrenamiento. Con la información obtenida en el punto anterior y los objetivos iniciales, diseñamos el proceso de forma totalmente adaptada a la realidad de su organización, a las necesidades detectadas y a los objetivos propuestos.

Ejecución de la acción. Nuestra metodología es totalmente activa y participativa (LEARNING BY DOING), prevaleciendo tanto la práctica individual como el aprendizaje en grupo. Todos los conceptos y herramientas expuestas en nuestras propuestas son tratados con la siguiente metodología pedagógica: Aproximación teórica, demostración, trabajo grupal y/o personal, recogida de feedback y conclusiones. Para ello, realizamos actividades en grupo e individuales tales como dinámicas de grupo, juegos, role-play, casos, etc., con el fin de conseguir un aprendizaje de forma natural. De esta forma podremos alcanzar nuestros objetivos: incrementar la Competencia Consciente y, mediante la práctica y modelado, la Competencia Inconsciente de los participantes.

Transferencia al puesto de trabajo. Con el fin de impulsar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo, los participantes elaboran un Plan de Acción Personal una vez finalizadas las jornadas de entrenamiento, con el fin de que sus responsables puedan realizar un correcto seguimiento.

Seguimiento y evaluación acción formativa. Proponemos la realización de jornadas de seugimiento en las que se refuerzan aquellos aspectos de mejora y de perfeccionamiento detectados por las personas encargadas del seguimiento y/o por los propios participantes. A su vez, se evalúa la satisfacción de los participantes, la implementación de los planes de acción y los indicadores generados al inicio del proceso.

Los participantes rediseñan sus Planes de Acción con el fin de continuar impulsando la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo. De forma paralela, proponemos la realización de jornadas de tutoría activas vía telefónica, mail o mediante herramientas como Skype.

¿Está usted preparado para la batalla?
¿Y su empresa?

Neuroventa

¿Sabias que hay muchos estudios que muestran que, sin identificar previamente la marca, un porcentaje mayor de la gente prefiere el sabor de Pepsicola al de Cocacola? ¿Sabías que, sin embargo, cuando se realiza la misma prueba identificando el producto, esta preferencia se invierte y la gente declara que prefiere el sabor de Cocacola?

¿Conoces el poder de la influencia del inconsciente en nuestras decisiones diarias? ¿Te sorprendería conocer que un porcentaje muy alto de nuestras decisiones de compra son tomadas de forma inconsciente y luego “justificadas” de forma consciente?

¿Te gustaría conocer el poder que tiene una simple sonrisa en el estado interno de un cliente y en sus impulsos de compra? ¿Y las imágenes, los sonidos y el tacto?

¿Sabías que el olfato es el único sentido que está directamente conectado con los centros emocionales y de recuerdos del cerebro? ¿Sabes lo que es un “ancla” y su poder a la hora de disparar estados emocionales y recuerdos internos?

En optimSALES llevamos muchos años investigando en este campo innovador, por lo que te podemos ayudar a identificar las claves para incrementar tus ventas y resultados comerciales aplicando las mas modernas herramientas y metodologías provenientes de la psicología y la Neurociencia aplicadas al marketing y las ventas, e identificar nuevas estrategias para vender, también, al inconsciente de tu cliente.

En OptimSALES somos especialistas en el sector retail y siempre proponemos soluciones prácticas y adaptadas a la realidad de su empresa porque, evidentemente, somos especialistas en personas.

¿Nuestro aval? El amplio conocimiento en PNL, nuestra certificación como coachs profesionales ICF (International Coaching Federation) y formación en psicología e Inteligencia Emocional, así como nuestra acreditación como nuestra acreditación oficial de Insights Discovery, que nos permite conocer cómo piensan las personas, cómo sienten y cómo esos pensamientos y sentimientos les llevan a actuar cómo actúan.

Por todo esto y más, hoy confían en optimSALES empresas líderes como:

¿Y usted? ¿Quiere vender más? Póngase en contacto con nosotros ahora y le diremos cómo.

Póngase en contacto con nosotros ahora y aprenda los secretos del arte de la guerra.

Insights

Imagínese...

Imagínese el día en el que todas las personas de su organización compartan un lenguaje común. Un lenguaje que les permita comunicarse eficazmente con sus clientes y compañeros, y reconocer y valorar las aportaciones que cada persona pueda realizar un lenguaje que haga del desarrollo personal, de la delegación y del liderazgo enfocado al equipo, una forma de vida.
Cada persona en cada organización es única y aporta un estilo, unas necesidades, motivaciones y expectativas diferentes. Y es en estas diferencias en las que reside la fuerza de una organización.
El viaje con Insights es recorrer el camino que nos lleva a entender y valorar estas diferencias, a una mayor y mejor comprensión de uno mismo, de los demás, y de como combinar esas fuerzas y basarse en ella para asegurarnos la consecución de nuestros objetivos.

¿Qué es el modelo Discovery Insights?

¿Se ha hecho alguna vez las siguientes preguntas?:

  • ¿Por qué con algunas personas "funciona la química" y con otras no?
  • ¿Por qué algunas personas no son capaces de entenderse con un determinado cliente, o con algunos compañeros o colaboradores?
  • ¿Por qué no conseguimos convencer a ciertos clientes con una presentación, o con argumentos que nosotros consideramos perfectos?
  • ¿Qué tipos de programas de desarrollo pueden ser más eficaces para mí y para los jefes, vendedores o equipos de mi empresa?

No todos somos iguales. Las personas difieren en sus preferencias sobre el interés que muestran por el mundo exterior, como término opuesto al mundo “interior”. Fue Carl Jung, médico psiquiatra, psicólogo y ensayista suizo, y figura clave en la etapa inicial del psicoanálisis quien acuñó los términos “Introversión” y “Extroversión” .
A la hora de tomar decisiones, Jung descubrió que había dos formas básicas de hacerlo: una era utilizar el análisis lógico de una manera imparcial y objetiva; la otra, la toma de decisiones de una forma más subjetiva e involucrada. Al estilo más objetivo, Jung lo Una breve introducción al modelo
denominó “Pensamiento”, y al más subjetivo, “Sentimiento”.

Tomando las dos dimensiones anteriores, mediante la solución discovery Insights se identifican cuatro colores que describen cuatro tipos básicos de comportamiento.


¿Cómo me puede beneficiar el modelo Discovery Insights?

Consiguiendo un inmediato impacto en relaciones humanas y beneficios en su organización gracias a tener:

  • un mayor conocimiento y comprensión de uno mismo como líder, vendedor,  compañero, etc.
  • un mayor conocimiento y comprensión de los demás
  • una mayor adaptación y conexión con las necesidades de las personas que nos rodean
  • personas y equipos más conectados
  • soluciones de desarrollo bajo un modelo común I
  • Incremento en las habilidades comunicativas y relacionales

Inmediate impact - endless posibilities

¡Coronel, coronel!
El teléfono rojo está sonando.

Y siempre que ese teléfono suena trae una orden concreta detrás. (siendo formación a vendedores, no creo que tenga sentido, habría que cambiarlo). ¿Quiere saber más sobre cómo revolucionar las habilidades de su equipo comercial y vender más? Póngase en contacto con nosotros. ¡A formar!